苏州市机构编制干部培训中心坚持以学员为本，结合全国机构编制受训学员人多数、分布广等实际，利用“互联网+”推出数字化“e培训”平台，以全、简、活新模式推动机构编制干部培训迈入数字化，成功获得“数字江苏”省级优秀实践成果荣誉。

在功能设计上体现“全”。根据崔少鹏副主任在全国机构编制培训工作座谈会上提出的“拓展渠道方式，加大培训力度”要求，结合前期承办经验和培训工作内容，量身打造功能全面的机构编制数字化培训平台。除基本的注册报名和生活、学习功能外，还有针对性的提供学员手册、返程登记、课程列表、证书照片，以及课程评分和综合评分等与参训息息相关的主要功能。同时，通过后台系统，组织方和承办方能对培训过程中涉及到的培训班管理、学员管理、教师管理、信息发布，以及实现教师评价、综合评分、签到情况等培训数据的统一管理，便于组织方总结分析培训成效，为今后培训提供借鉴和参考。

在学员体验上突出“简”。坚持“以学员为本”，充分考虑学员年龄、地区差异，在操作体验上做到简单、易用。注册报名多样化，学员可自主选择网站或微信等渠道注册报名和修改信息，进一步提升报名实效和准确性。培训信息及时化，将学员手册、课程安排等内容电子化，供通过审核的学员提前查阅、及时掌握，充分做好参训准备。培训全程数字化，培训期间必要的签到、用餐等均通过微信或教学平板扫码实现，非涉密教师课件均可在线浏览，进一步精简培训程序，提高服务水平。培训资料档案化，初步实现培训数据“一人一档”网络存储，学员无论何时何地都能通过网络实现参训信息的永久查询，为工作和资料查询提供有力保障。

在组织管理上展现“活”。借助平台优势，管理方能高效灵活的对培训整体情况进行管理和提供服务。有效克服前期校审、修改频繁和赶制手册的问题，彻底解决因课程调整、学员变更等情况无法修改纸质手册的弊端，确保培训信息准备无误。基本实现无纸化培训和无纸化办公，满足培训期间办公和公文管理要求，做到文件实时收发、信息及时沟通、数据实时存储，基本解决铺张浪费，实现高效培训。严格执行安全保障，引入市网信办专业技术力量，加强平台开发公司对接，定期对平台进行安全漏洞排查，及时整改存在问题，确保服务器数据安全和平台稳定。