自2012年以来，张家港市按照中央、省的有关精神，在绩效管理工作中大胆探索，先行先试，通过完善领导体制和人员配备，优化绩效管理制度体系，加大绩效结果运用力度，建立了覆盖目标管理、过程监控、绩效评估、结果运用和持续改进各环节的绩效制度体系，形成了浓厚的绩效比拼氛围，有效地保障了各项工作的顺利开展，全市经济社会发展取得了显著成效。