机构编制*江苏

5月5日,江苏省委常委会召开会议,学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要指示和中央有关会议精神,听取关于第二届江苏发展大会暨首届全球苏商大会筹备工作情况、全省严肃查处涉黑涉恶腐败和黑恶势力“保护伞”工作情况汇报,讨论《江苏省中长期青年发展规划(2019—2025年)》,研究部署有关工作。江苏省委书记娄勤俭主持会议。
一是科学合理制定标准。落实《江苏省基层医疗卫生机构设置和编制配备标准》,规范全省乡镇卫生院和社区卫生服务中心的工作职责、管理体制、机构设置和编制配备标准。乡镇卫生院原则上每万常住人口配备11-15名人员编制,最高配备18名,远高于国家万分之十的配备标准。
一是实施市域统筹破解城乡间教师结构性短缺。南通市从所属6个县(市)统筹调剂900名事业编制,纳入市级编制管理库,实行专编专用,重点保障支持市区中小学校教师编制需求,有效缓解了市区教师编制紧张矛盾。二是开展县管校聘破解学校间教师结构性短缺。常州市武进区设立教师管理服务中心,统筹管理全区8000多名教师,按“均、准、优”的原则统一招录新教师,根据实际办学需求科学配置教师资源。
按照“政事分开”原则,理顺行政机关与事业单位的关系,让行政职能全部回归行政机关——承担行政职能的事业单位如何改革备受关注。2017年,无锡、常州、南通和盐城等4个设区市,已先行开展承担行政职能事业单位改革。3月8日,从江苏省委编办传来消息,另外9个设区市此项改革方案近日全部批复。改革后,除行政执法机构按照中央部署推进改革外,全省不再保留和新设承担行政职能事业单位。